두산 취업을 준비하고 있다면 새롭게 확인해야 할 전형이 있습니다. 바로 **‘AI 역량 Test’**입니다.
두산은 2026년 하반기 신입 채용에 AI 역량 테스트를 처음 도입하고, 전 직무 공통으로 AI 활용 역량을 평가한다고 보도됐습니다. 지원자는 주어진 상황과 과제를 읽고, AI를 활용해 제한시간 안에 보고서를 작성합니다.
특히 두산은 공식 채용 안내에서 제한시간 30분과 보고서 작성이라는 수행 방식을 명시하고 있습니다. 준비 과정에서도 시간 안에 문제를 이해하고, AI 답변을 검토하며, 결과물을 완성하는 연습이 필요합니다.
두산 AI 역량 Test는 실무면접 단계에 포함됩니다.
두산 공식 채용 홈페이지의 신입 채용 절차는 다음과 같습니다.
단계 | 주요 내용 |
|---|---|
서류전형 | 입사지원서 제출 및 DBS 응시 |
DCAT | 기초적성검사와 인성검사 |
실무면접 | SI, DISE, AI 역량 Test |
최종면접 | 경영진 면접 |
DBS는 지원자가 두산의 인재상에 부합하는지를 살펴보는 설문이며, DCAT는 업무 수행에 필요한 역량과 기초직무능력을 평가하는 검사입니다. AI 역량 Test는 실무면접 구성에 별도로 포함돼 있습니다. 일부 직무는 전공 PT가 추가될 수 있으므로 개별 안내를 확인해야 합니다.
실무면접의 각 항목은 다음처럼 구분할 수 있습니다.
평가 항목 | 공식 안내의 핵심 내용 |
|---|---|
SI | 지원자의 경험과 역량을 확인하는 구조화 면접 |
DISE | 업무 사례를 분석하고 해결안을 발표하는 케이스 면접 |
AI 역량 Test | AI를 활용해 30분 안에 보고서를 작성하는 과제 |
DISE와 AI 역량 Test는 구분된 평가입니다. 사례 분석과 발표를 준비하면서, AI와 협업해 보고서를 완성하는 연습도 함께 해두면 좋습니다.
평가에서는 질문부터 검토·개선까지 이어지는 과정이 중요합니다.
두산은 공식 안내에서 적절한 프롬프트를 구성하고, AI가 생성한 결과를 검토·개선해 결과물을 도출하는 것이 중요하다고 설명합니다.
이를 연습에 적용하면 다음과 같은 질문으로 자신의 수행을 점검할 수 있습니다.
과제의 목표와 제약 조건을 정확히 이해했는가?
AI에 필요한 배경과 판단 기준을 전달했는가?
답변의 수치와 근거를 확인했는가?
부족한 내용을 발견하고 추가 질문이나 직접 수정으로 보완했는가?
최종 보고서에 자신의 결론과 선택 이유를 담았는가?
예를 들어 AI가 업무 효율을 높이는 방안을 제시했다면, 실제로 실행할 수 있는지 확인해야 합니다. 비용과 인력이 충분한지, 다른 업무에 부담을 주지는 않는지, 효과를 어떤 기준으로 확인할 것인지까지 검토해 보세요.
30분 안에 검토와 마무리 시간을 확보하는 연습을 해보세요.
AI와 대화하다 보면 답변을 읽고 질문을 추가하는 데 많은 시간을 쓸 수 있습니다. 초안이 있어도 근거를 확인하거나 보고서로 정리할 시간이 부족해질 수 있습니다.
다음은 30분 과제 연습에 사용할 수 있는 시간 배분 예시입니다. 두산이 정한 공식 단계별 시간이나 채점 기준은 아닙니다.
구간 | 연습할 내용 |
|---|---|
0~5분 | 상황·자료를 읽고 목표와 제약 조건 정리 |
5~12분 | AI에 분석을 요청하고 해결 방향 탐색 |
12~20분 | 핵심 근거 검증, 대안 비교, 부족한 내용 보완 |
20~27분 | 결론과 근거를 연결해 보고서 작성 |
27~30분 | 요구사항 누락, 수치, 논리, 제출 상태 확인 |
처음에는 충분한 시간을 두고 과제를 수행한 뒤, 익숙해지면 30분을 정해 연습해 보세요. 자신이 어느 단계에서 시간을 많이 쓰는지 확인하는 것도 도움이 됩니다.
한편 이번에 확인한 공식 채용 안내에는 AI 도구의 종류, 사용 횟수, 답안 분량과 세부 배점까지 명시돼 있지는 않습니다. 확인된 30분 조건과 아직 확인되지 않은 세부 조건을 구분해 준비해야 합니다. 실제 응시 규정은 개별 안내를 우선하세요.
커리어스코프로 문제 해결부터 보고서 작성까지 경험해 보세요.
혼자 연습하면 질문을 잘했는지, 검증이 충분했는지, 결과물이 과제의 목적에 맞는지 판단하기 어려울 수 있습니다.
커리어스코프 AI 활용 능력 검사는 문제를 정의하고, AI와 대화하며, 답변을 검증해 최종 보고서를 완성하는 과정을 평가합니다. 질문 과정과 최종 보고서를 함께 분석하므로, 자신의 AI 활용 방식을 돌아보는 데 사용할 수 있습니다.
두산 AI 역량 Test를 준비하는 과정에서는 다음 순서로 활용해 보세요.
지원 분야와 가까운 과제를 선택합니다.
커리어스코프 AI 활용 능력 검사에 접속해 검사 안내와 제공되는 직무를 확인합니다. 지원 분야와 가까운 과제로 시작하고, 과제에서 요구하는 결과물을 먼저 파악하세요.
보고서에 들어갈 핵심 내용을 먼저 정리합니다.
AI에 질문하기 전에 해결할 문제, 판단 기준, 필요한 근거를 적어보세요.
예를 들어 운영 개선 과제라면 무엇을 개선해야 하는지, 개선 효과를 어떤 기준으로 비교할지, 반드시 유지해야 할 조건이 무엇인지 정리합니다.
AI에 분석을 요청하고, 답변을 검증합니다.
다음은 연습용 질문 예시입니다.
제공된 자료에서 우선 해결해야 할 문제를 찾아줘. 자료로 확인되는 사실과 추정 원인을 구분하고, 개선안을 효과·실행 가능성·위험 요소 기준으로 비교해 줘. 판단에 필요한 정보가 부족하다면 추가 확인 사항도 정리해 줘.
답변을 받은 뒤에는 핵심 수치를 원자료와 비교하고, 근거가 없는 주장을 찾아보세요. 빠진 조건이 있다면 구체적으로 짚어 다시 질문합니다.
자신의 판단이 드러나는 보고서를 작성합니다.
보고서는 다음 순서로 정리해 볼 수 있습니다.
해결해야 할 문제
자료에서 확인한 핵심 사실
비교한 대안과 판단 기준
선택한 해결안과 선택 이유
실행 조건과 추가 확인 사항
과제에서 별도의 형식을 요구한다면 그 형식을 우선합니다. 중요한 것은 AI의 제안을 어떤 근거로 받아들이거나 수정했는지 설명하는 것입니다.
시간을 기록하며 마무리까지 연습합니다.
커리어스코프의 응시 안내를 따르면서 자신이 각 단계에 쓴 시간을 기록해 보세요. 별도의 복습 과제에서는 30분 타이머를 설정해 검토와 보고서 작성 시간을 확보하는 연습을 할 수 있습니다.
검사 후에는 결과 리포트로 강점과 보완할 부분을 확인하세요.
커리어스코프 결과 리포트에서는 이번 과제에서 발휘한 강점과 부족한 부분, 다음 과제에서 시도할 행동을 살펴볼 수 있습니다.
인문학 탐구와 직무 문제를 수행하며 질문하고 검증했던 과정을 다음 다섯 영역에서 돌아보세요.
01. 결과 요약 — 이번 수행의 특징 확인하기
전체 결과 요약과 이번 수행에 드러난 강점, 다음 과제에 시도할 한 가지를 확인합니다.
잘한 행동은 유지하고, 부족한 행동은 하나씩 보완해 보세요. 예를 들어 문제의 우선순위를 잘 정했다면 그 방식을 유지하면서, 다음 과제에서는 핵심 근거를 직접 확인하는 행동을 추가할 수 있습니다.
02. 어떤 힘을 발휘했나요? — 평가 항목과 실제 행동 연결하기
과제별 평가 항목은 다음과 같습니다.
과제 영역 | 평가 항목 |
|---|---|
인문학 탐구 | 질문 해석과 탐구 방향, 질문의 목적성과 연결, 지식 습득과 이해, 비판적 검토와 검증, 자기 판단과 성찰, 최종 답의 논리와 완성도 |
직무 문제 | 문제 발견과 우선순위, 자료 해석과 근거, 목적에 맞는 AI 지시, AI 답변 검토·보완, 최종 결과물의 활용 가능성 |
함께 제공되는 ‘행동에서 찾은 피드백’에서는 AI에게 질문하고 답변을 활용한 방식, 검증하고 보완한 방식, 보완하면 더 좋아질 점을 살펴봅니다.
평가 항목과 행동 피드백을 연결해 읽으면, 어떤 질문과 판단이 결과에 영향을 주었는지 구체적으로 돌아볼 수 있습니다.
03. 인문학 탐구 영역 피드백 — 이해와 자기 판단 점검하기
질문을 어떻게 해석했는지, 새로운 지식을 이해했는지, 다른 관점을 검토해 자신의 결론으로 연결했는지 확인합니다.
처음의 생각이 달라진 부분이나 반론을 검토한 부분을 찾아보세요. 낯선 개념을 자신의 말로 설명하고 결론의 근거를 정리하는 연습에 활용할 수 있습니다.
이 영역은 사고와 탐구 과정을 점검하기 위한 것이며, 두산의 실제 출제 유형이 인문학 탐구라는 의미는 아닙니다.
04. 직무 문제 피드백 — 보고서의 업무 활용 가능성 확인하기
두산의 보고서 작성형 평가를 준비한다면 직무 문제 피드백을 특히 주의 깊게 살펴보세요.
핵심 문제를 정확히 골랐는지, 자료를 근거로 판단했는지, 최종 결과물이 업무에 활용될 수 있는지 확인합니다. 개선안을 제시했다면 실행 조건과 우선순위가 분명한지도 돌아보세요.
**“이 보고서를 받은 사람이 무엇을 해야 할지 결정할 수 있는가?”**를 생각하며 결과물을 다시 읽어보면 좋습니다.
05. 다음 도전에서 해볼 만한 것 — 피드백을 다음 행동으로 옮기기
다음은 리포트를 연습에 연결하는 방법의 예시입니다.
보완할 부분 | 다음 과제에서 시도할 행동 |
|---|---|
문제 정의 | 질문 전에 목표와 제약 조건을 각각 적기 |
질문 설계 | 첫 질문에 분석 기준과 원하는 결과 형식 포함하기 |
검증 | 핵심 수치와 주장 하나 이상을 원자료와 대조하기 |
보고서 완성도 | 결론마다 근거를 연결하고 실행 조건 적기 |
시간 관리 | 보고서 작성과 최종 점검 시간을 미리 남겨두기 |
가장 필요한 행동 하나를 선택해 다음 과제에 적용해 보세요. 보고서가 완성됐는지뿐 아니라, 자신의 검토와 판단이 충분히 반영됐는지도 확인하는 것이 좋습니다.
두산 AI 역량 Test를 준비한다면 30분 안에 문제를 이해하고, AI와 협업하며, 검토한 결과를 보고서로 완성하는 경험을 쌓아보세요. 커리어스코프의 검사와 결과 리포트를 활용해 자신의 강점을 확인하고, 부족한 부분을 다음 연습에서 보완할 수 있습니다.
※ 이 글은 두산의 공개 채용 안내와 관련 보도를 바탕으로 작성했습니다. 커리어스코프 활용법은 관련 역량을 연습하기 위한 제안이며, 두산의 공식·제휴 서비스나 기출문제·채점 기준의 재현을 의미하지 않습니다. 세부 전형과 응시 조건은 지원 계열사의 개별 안내를 확인해 주세요.
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