SK AX AI 실무역량검사(Global)는 무엇을 평가할까? 평가 내용과 준비 방법

SK AX 채용을 준비하다 보면 **‘AI 실무역량검사(Global)’**라는 전형을 만나게 됩니다.

“ChatGPT를 잘 사용하면 되는 걸까?”

“Global이라는 이름이 붙었으니 영어시험일까?”

“기존 SKCT와는 무엇이 다를까?”

검사 이름만으로는 무엇을 준비해야 할지 막막할 수 있습니다. SK AX 공식 채용 안내를 바탕으로 평가 내용과 준비 방향을 살펴보겠습니다.

2026년 10월 13일 공식 안내 확인 기준입니다. 응시 전형과 세부 운영 방식은 지원 공고 및 개별 안내를 우선 확인해 주세요.

1. 공식 안내에서 확인되는 세 가지 평가 역량

SK AX는 AI 실무역량검사(Global)를 AI를 활용해 글로벌 업무 상황에 필요한 문제해결역량, 전략적 커뮤니케이션 역량, AI 활용 역량을 검증하는 검사로 소개합니다.

이를 준비하는 입장에서는 다음과 같은 질문으로 풀어볼 수 있습니다.

오른쪽 질문은 공식 세부 채점표가 아니라, 공개된 평가 역량을 바탕으로 정리한 학습·연습 방향입니다.

2. 문제해결역량: 무엇을 해결해야 하는지부터 정리하기

AI를 사용하기 전에 먼저 해야 할 일은 과제를 이해하는 것입니다.

예를 들어 프로젝트 일정이 늦어지고 있다면, 곧바로 AI에 “일정을 단축하는 방법을 알려줘”라고 요청할 수 있습니다. 하지만 일정 지연의 원인이 요구사항 변경인지, 인력 부족인지, 승인 지연인지에 따라 해결책은 달라집니다.

연습할 때는 다음 내용을 먼저 적어보세요.

• 현재 확인된 사실은 무엇인가?

• 아직 확인되지 않은 정보는 무엇인가?

• 반드시 지켜야 하는 조건은 무엇인가?

• 가장 먼저 해결해야 하는 문제는 무엇인가?

문제를 구체적으로 정리할수록 AI에 요청할 작업도 명확해집니다.

답변을 받은 뒤에도 “그럴듯한가?”에서 멈추지 말고, 실제 조건에 맞는지 확인해야 합니다. 인력을 추가할 수 없는 상황에서 증원만 제안한다면 실행 가능한 해결안이라고 보기 어렵기 때문입니다.

3. 전략적 커뮤니케이션: 상대가 판단하고 행동할 수 있게 전달하기

‘전략적 커뮤니케이션’은 어떻게 연습하면 좋을까요?

준비 방법으로는 같은 상황을 서로 다른 상대에게 설명해 보는 연습을 추천합니다. 고객, 팀장, 협업 담당자는 각각 필요한 정보와 내려야 할 결정이 다를 수 있습니다.

예를 들어 일정 변경을 전달한다면 다음처럼 초점을 달리할 수 있습니다.

AI에 문장을 다듬어 달라고 요청할 때도 누구에게, 왜 전달하며, 어떤 행동을 요청하는지를 함께 설명해 보세요.

문장이 자연스럽더라도 상대가 무엇을 결정해야 하는지 알 수 없다면, 업무 메시지로서는 보완할 부분이 남아 있습니다.

4. AI 활용 역량: 요청부터 검토까지 연습하기

AI 활용 연습에서는 프롬프트 작성과 결과 검토를 함께 해보는 것이 좋습니다.

예를 들어 다음과 같은 요청을 생각해 볼 수 있습니다.

아래 프로젝트 상황을 바탕으로 대응 방안 세 가지를 비교해 줘. 추가 인력 투입은 불가능하고, 고객에게 약속한 핵심 기능을 우선해야 해. 각 방안의 장점, 위험, 추가 확인 사항을 구분하고 자료에 없는 내용은 가정으로 표시해 줘.

이 요청에는 상황, 제약조건, 비교 기준, 출력 방식이 들어 있습니다.

하지만 요청을 잘 작성했다고 연습이 끝나는 것은 아닙니다. AI의 답변을 받은 뒤 다음을 확인해 보세요.

• 자료에 없는 사실을 만들어 넣지는 않았는가?

• 날짜·수치·일정에 오류가 없는가?

• 중요한 조건을 빠뜨리지 않았는가?

• 제안한 방법을 실제로 실행할 수 있는가?

• 최종 선택의 이유를 내가 설명할 수 있는가?

AI의 제안을 받아들이거나 수정한 이유를 자신의 말로 설명하는 연습까지 해보면, 도구 사용과 자신의 판단을 함께 점검할 수 있습니다.

5. ‘Global’은 영어시험이라는 뜻일까?

공식 안내에서 확인되는 표현은 **‘글로벌 업무 상황’**입니다. 이 표현만으로 영어시험이라고 단정하거나, 모든 답변을 영어로 작성한다고 판단하기는 어렵습니다.

확인한 공식 페이지에는 사용 언어, 허용 AI 도구, 문항 수, 제한 시간, 배점 등의 세부 정보가 제시되어 있지 않습니다. 이러한 사항은 응시자 안내에서 확인해야 합니다.

준비 과정에서는 다양한 업무 배경과 상대방의 요구를 이해하고, 오해 없이 전달하는 연습을 해볼 수 있습니다. 다만 이를 실제 출제 유형으로 받아들일 필요는 없습니다.

6. SKCT와는 무엇이 다를까?

SK AX 채용 안내는 SKCT와 AI 실무역량검사(Global)를 구분해 소개합니다. SKCT는 기초 역량과 성격·가치관·태도 등을 확인하는 검사이며, AI 실무역량검사(Global)는 AI를 활용한 업무 문제해결과 커뮤니케이션에 초점을 둡니다.

또한 직무에 따라 전형이 추가되거나 생략될 수 있다고 안내하므로, 자신의 응시 항목을 확인해야 합니다.

준비 시간도 구분해 배분하는 것이 좋습니다. 인적성 문제 풀이와 별개로, AI를 사용해 하나의 업무 과제를 끝까지 해결해 보는 시간을 마련해 보세요.

7. 직접 해볼 수 있는 연습 과제

아래는 실제 기출문제가 아닌 자체 제작 연습 예시입니다.

해외 고객과 진행하는 서비스 구축 프로젝트에서 추가 기능 요청이 들어왔습니다. 기존 납기까지는 2주가 남았고, 개발 인력을 추가할 수 없습니다.

AI를 활용해 확인이 필요한 정보를 정리하고, 대응 방안을 비교한 뒤 고객에게 보낼 협의 메시지를 작성해 보세요.

연습 결과물은 다음 네 가지로 구성할 수 있습니다.

1. 상황 정리: 확인된 사실과 추가로 물어볼 내용

2. 대안 비교: 가능한 방안과 각 방안의 장단점

3. 판단 근거: 선택한 방안과 선택 이유

4. 전달 메시지: 상대방이 확인하거나 결정해야 할 사항

완료 후에는 AI가 작성한 부분과 자신이 수정한 부분을 비교해 보세요. 어떤 오류를 발견했고, 어떤 조건을 추가했으며, 왜 최종안을 선택했는지 기록하면 다음 연습에도 도움이 됩니다.

나의 AI 활용 방식을 점검하고 싶다면

AI를 사용해 결과물을 만들었더라도, 문제를 제대로 정의했는지와 답변을 충분히 검토했는지는 혼자 판단하기 어려울 수 있습니다.

커리어스코프 AI 활용 능력 검사를 통해 자신의 문제해결 과정을 점검하고, 결과 리포트의 피드백을 다음 연습에 활용해 보세요.

커리어스코프는 SK AX의 공식 검사나 기출 재현 서비스가 아닙니다. AI와 함께 문제를 탐구하고 해결하는 자신의 방식을 돌아보고, 보완할 점을 찾는 데 활용할 수 있습니다.

👉 커리어스코프 AI 활용 능력 검사 알아보기

참고 자료: SK AX 공식 인재 영입 절차

#SKAX #SKAX채용 #AI실무역량검사 #AI활용역량평가 #SKCT #취업준비 #AI활용능력 #커리어스코프